Vissza a VDSZ főoldalra

Főoldal


Dokumentumok

 
Tagság csoportosan, de akár egyénileg is - VDSZ Munkavállalói Alapszervezet

________________________________________

A Te munkahelyeden ki tárgyal a béremelésedért? Mindenhol megéri szerveződni!

Három év alatt 100 főről nyolcszorosára, 800 fő fölé növekedett a közvetlenül a VDSZ-hez tartozó VDSZ Munkavállalói Alapszervezet (VDSZ MVA) taglétszáma.  A példa pozitív: a korábbi 4 céghez képest 2018-ban már 13 cégnél van aktív szakszervezeti működés, amely jelentős helyi erőt és szervezettséget jelent, fontos eredményekkel.

Az ország teljes területén bármely, a versenyszférában tevékenykedő cégnél javasoljuk helyi szakszervezeti csoport létrehozását a hatékony munkavállalói érdekvédelemért, a megfelelő bérfejlesztésekért és a munkakörülmények javításáért – mondta el Kovács László, a VDSZ Munkavállalói Alapszervezetének titkára, a VDSZ országos titkára.

A dinamikus taglétszám-növekedés mögött aprólékos és kitartó munka áll. A VDSZ központi szervezetének valamennyi munkatársa és a helyi választott tisztségviselők együttes sikere, olykor komoly kihívása ez, folyamatos kapcsolattartással és ügyintézéssel. A szakszervezeti szövetség számos elvárt teendője mellett a VDSZ országos központjában e szervezetben is aktívan tevékenykedünk: a VDSZ elnöke, alelnöke és országos titkára szervez, tárgyal, egyeztet, a munkajogászok és pénzügyi, illetve munkavédelmi szakértők pedig a saját szakterületükön működnek közre a helyi csoportok támogatása érdekében. Nálunk nem csupán szlogen a szakszervezeti tevékenység, a VDSZ minden tagszervezeti titkára erre törekszik, ezért dolgozik.

Az alapszervezet egyes csoportjai jelenleg az ország különböző pontjain, 13 cégnél vannak jelen Székesfehérvártól kezdve Pécsett, Budapesten, Balatonfűzfőn és Fóton át Nyírbátorig, igencsak változatos működési területeken, ágazatokban. Tevékenységeik a vegyipari termékek gyártásától, a palack- és kupakgyártáson át a turbinaszerelésig, tervezési és műszaki tevékenységet végzőkig terjed, de vannak gyógyszerellenőrzéssel, vagy épp gumicsizma-gyártással foglalkozó cégek is a színes listán.

Hogyan is alakultak, alakulnak az ilyen csoportok? Többnyire a cégeknél kibontakozó egy vagy több probléma (bérfeszültség, munkakörülmények elégtelensége, üzemi tanács választás stb.) arra sarkallja az ott dolgozók kis csoportját, hogy saját kezükbe vegyék sorsukat, helyi érdekvédelemre szerveződjenek. Ekkor hívnak fel minket a VDSZ-nél és kérik a segítségünket. Elmondhatjuk, hogy ennek országosan terjed a híre – szervezetünknél aktívan foglalkozunk is az egyes szakszervezeti csoportokkal nem csupán alapításukkor, hanem rendszeresen, amikor szükséges és ezt a helyi vezetők igénylik.

 

vdsz_mva_kep_400

A jelentkezést követően a dolgozók számára tájékoztatást tartunk, akár külső helyszínen is, hogy pontos képet alkothassanak a szerveződni kívánó dolgozók a lehetőségeikről. A valóban egyszerű szakszervezeti alakulási procedúrában, azaz a helyi választásban is segítséget nyújtunk, mely során a kollégák saját soraikból választják meg vezetőiket, akik képviselik őket a cégvezetéssel folytatandó tárgyalások során. Itt a bérfejlesztésről, bérrendezésről, adott esetben kollektív szerződés megkötéséről van szó, és természetesen a minden munkahelyen kulcsfontosságú munkavédelmi körülmények áttekintéséről. Segítségre lehet szükség üzemi tanács, vagy akár munkavédelmi képviselő választáshoz, munkajogi kérdések rendezésére, ezekre is teljes mértékben fel vagyunk készülve központilag. A helyi képviselők mindenben támaszkodhatnak a bevált VDSZ-es jó gyakorlatainkra, kiadványainkra, szakmai tanácsainkra, tárgyalástechnikánkra, képzéseinkre. És természetesen szolgáltatásaink terjes körére.

A VDSZ Munkavállalói Alapszervezetéről szóló információk, így belépési nyomtatványok és alapszabályunk is megtalálható a VDSZ honlapján, vagy közvetlenül az alábbi hivatkozáson át: http://vdsz.hu/vdsz_munkavallaloi_alapszervezete/ (vagy böngésző keresőszavak: VDSZ MVA)

Hogy konkrét céges példákat is említsünk, ahol szakszervezeti alapszervezetünk csoportjai már működnek és képviselik a munkavállalókat: Unilever és Serioplast (Nyírbátor), Harman (Székesfehérvár és Pécs), CSI Hungary Kft. (Székesfehérvár), GE Oil & Gas, illetve FieldCore Service (Fót), Nitrokémia (Balatonfűzfő), GYEL Kft. és Magyar GázTranzit Zrt. (Budapest), Staféta Kft. (Budakeszi)

Egyértelmű, hogy a felsorolt cégeknél a szervezés és tagtoborzás oroszlánrészét a helyi, választott tisztségviselőink (főbizalmik) látják el, főként társadalmi munkában. Erőfeszítéseik kiemelkedőek, a munkatársaik érdekében végzett tevékenységükért munkaidő-kedvezményben és munkajogi védelemben részesülnek a munka törvénykönyve alapján. Legnagyobb taglétszámú szervezetünknél, a székesfehérvári Harman-Becker Kft-nél immár főállású szakszervezeti tisztségviselőnk, Bene Zoltán tevékenykedik, akit a VDSZ vegyipari szakágának elnöksége 2018. január 30-án, Kovács László titkárral együtt soraiba is beválasztott. Ez nagy előrelépés a helyi dolgozók magasabb szinten való képviseletében, hiszen így a szakágon keresztül közvetlenül tudunk információt cserélni a VDSZ elnökségével is, amely havonta ülésezik.

A teljes körű együttműködés a helyi szakszervezeti csoportok és az érintett cégek vezetése között nagyobb munkavállalói elégedettséget eredményez, ennek bizonyítéka, hogy hónapról-hónapra bővül a taglétszám és folyamatosan érkeznek új jelentkezések is, változatos profilú cégek dolgozóitól. Ezeket örömmel vesszük és mindenkit bátorítunk is a csatlakozásra – a húszezer aktív tagot számláló, idén már 112 éves VDSZ tagjainak sorába tartozni nem csupán egyszerűen „megéri”, hanem közösségformáló és sok tekintetben aktív védelmet, segítséget is nyújt a munkahelyeken.

Egyéni tagként is van lehetőség csatlakozni, erről bővebben tájékozódni a fent hivatkozott közvetlen elérhetőségen, illetve a vdsz.hu oldalán lehetséges. A jelentkezéseket minden esetben bizalmasan kezeljük.

Minden helyi szakszervezeti csoport létrejöttének alapja a VDSZ megbízhatósága, hitele és aktivitása, amely nélkül aligha tud egy szervezet hatékonyan működni. Kulcsfontosságú természetesen a helyben dolgozók közös akarata és annak hatékony képviselete. Ahogy a VDSZ közel száz másik alapszervezeténél is, itt is kiemelten igaz: a szakszervezet a tagjaiból álló közösség maga, nem valami elvont fogalom, hanem aktív része, formálója a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak, a munkahelyi érdekképviseletnek.

Budapest, 2018. február 16.

Kovács László, VDSZ MVA-titkár
(kontakt: kowako@vdsz.hu )

VDSZ MVA belépési nyilatkozat és alapszabály itt:
http://vdsz.hu/vdsz_munkavallaloi_alapszervezete/

A VDSZ szolgáltatásainak összefoglaló oldalát ITT LEHET elérni.

Facebook oldalunk: http://facebook.com/vdsz.hu

 

 

 

Aktuális

Továbbiak >

{{ACTUAL_NEWS}}